Новости

03.08.2018 12:00:00

«РАБОТОДАТЕЛЯМ ОРГАНИЗАЦИЙ НЕФТЯНОЙ, ГАЗОВОЙ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВА ОБЪЕКТОВ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

На федеральном уровне социального партнерства заключено Дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014 — 2016 годы, продленному до 31 декабря 2019 года, между Общероссийским профессиональным союзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства и Общероссийским объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности (далее — соглашение).

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 7 мая 2018 г., регистрационный N 12/18-19, размещено на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.rosmintrud.ru).

В соответствии с частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям организаций нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации, не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Министр труда и социальной защиты
Российской Федерации М. Топилин

03.08.2018 10:40:00

Информация для работодателей об окончании переходного периода проведения СОУТ

Государственная инспекция труда в Орловской области  информирует, что 31 декабря 2018 года заканчивается переходный период, предусмотренный частью 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который давал возможность работодателям провести специальную оценку условий труда поэтапно.        

Окончание переходного периода, который длился пять лет, означает, что с 1 января 2019 года работодатели, не обеспечившие проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах, будут считаться совершившими административное правонарушение.

В соответствии с частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение  влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Частью 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусмотрено, что  повторное нарушение вышеуказанных требований, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

19.07.2018 16:06:00

АО «Чистопольский хлебзавод»

Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Республике Татарстан отдела в городе Альметьевск на основании поступившей информации о нарушении трудового законодательства, проведена внеплановая проверка в отношении работодателя АО «Чистопольский хлебзавод».
       В ходе проведения документарной проверки выявлена задолженность по заработной плате  за март, апрель, май 2018г. перед 206 работниками в размере 5753192 рубля 78 копеек.
       По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства юридическое  лицо привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ. В отношении должностного лица материал направлен в Чистопольский МРСО СУ СК РФ по РТ.
      Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание которое находится на контроле Государственного инспектора труда.

19.07.2018 16:03:00

ООО «Завод металлоконструкций»

06 июня  2018 года в ООО «Завод металлоконструкций»  (г. Набережные Челны) проведена внеплановая документарная проверка по обращению бывшего работника организации о нарушении трудовых прав в части оплаты труда.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, в частности факт нарушения порядка оплаты труда, а именно заработная плата за декабрь 2017 года работнику произведена несвоевременно (с задержкой).
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и ответственное должностное лицо привлечены к административной ответственности.

19.07.2018 16:01:00

АО «Санаторий Крутушка»

Была проведена Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан внеплановая выездная  проверка по соблюдению норм трудового законодательства в    отношении АО «Санаторий Крутушка» (Детский оздоровительный комплекс)
В ходе проверки выявлены следующие нарушения, в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты заполнены не все графы и не заполнена графа сертификаты соответствия.  Согласно личной карточки повара А. установлены нарушения сроков выдачи средств индивидуальной защиты.  Не на все  рабочие места проведена Специальная Оценка Условий Труда.
    В соответствии с абзацем 7 ч.1 ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ не допускаются лица имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся или подвергающиеся уголовному преследованию предъявляет справку о наличии (отсутствии) судимости выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти. Таким документом в соответствии с Административным регламентом МВД РФ по предоставлению государственной услуги о выдаче справок о наличии (отсутствии) утвержденным приказом МВД РФ от 07.11.2011 №1121 и зарегистрированным в Минюсте РФ 05.12.2011 №22509, является справка о наличии (отсутствии) судимости. Согласно предоставленным документам справки о наличии (отсутствии) судимости работниками предоставлены позже даты устройства на работу.
    По выявленным нарушениям работодателю выдано предписание для устранения данных нарушений.
   По результатам проверки АО «Санаторий Крутушка» в отношении юридического лица и должностного лица возбуждено административное дело.

18.07.2018 16:20:00

Прием граждан по вопросам соблюдения трудовых прав.

            18 июля 2018 года временно исполняющий обязанности руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Ларюхин А.Ю. провел прием граждан по вопросам соблюдения трудовых прав в приемной Президента Российской Федерации в Республике Татарстан.

16.07.2018 12:16:00

“Электронный инспектор” сэкономил бизнесу 8 млрд рублей

Сервис Роструда “Электронный инспектор”, который можно пользоваться на портале “Онлайнинспекция.рф”, за два с половиной года сэкономил работодателям более 8 млрд руб. Об этом сообщил замруководителя Роструда Михаил Иванков, выступая на конференции, посвященной развитию роосийской цимфровой индустрии.
По словам Иванкова, избежать огромного количества штрафов российским компаниям позволяет возможность бесплатной самопроверки, которую предоставляет сервис. На портале можно не только проверить соблюдение компаниями трудового законодательства, но и получить конкретные инструкции, как устранить нарушения, если они имеются. В том же ключе будет работать и новый электронный сервис Роструда “Трудовой надзор, который сейчас находится в разработке. Его реализация поможет создать единую информационную среду электронных кадровых документов. Традиционные периодические проверки заменит системное отслеживание возможных нарушений. А инспектор станет консультантом, помогающим своевременно их устранять.

13.07.2018 16:29:00

Семинар-совещание с общественными помощниками Уполномоченного по правам человека в Республике Татарстан

11 июля в с.Муслюмово состоялась встреча общественных помощников Уполномоченного по правам человека в Республике Татарстан с участием: Ларюхина Артема Юрьевича – временно исполняющего обязанности руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан; Патяшиной Марины Александровны – начальника Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Татарстан (Татарстан); Муллина Рамиля Хамзовича - главы Муслюмовского муниципального района.
С докладом о результатах проведенной контрольно-надзорной деятельности Государственной инспекции труда в Республике Татарстан за 1 полугодие 2018 года выступил Артем Ларюхин. За первое полугодие текущего года в инспекцию поступило 3281 обращение. По итогам работы, в том числе по рассмотрению обращений граждан, проведено 1579 проверок соблюдения работодателями трудового законодательства. В выступлении были отмечены наиболее актуальные вопросы, волнующие граждан республики: в том числе, возникающие при увольнении работника, вопросы ненадлежащего оформления трудовых отношений, вопросы безопасности условий труда.

13.07.2018 12:53:00

состоялось Заседание коллегии Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

12 июля состоялось  Заседание коллегии Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. В ходе мероприятия рассмотрены вопросы, касающиеся уровня оплаты труда в республике, среднемесячной заработной платы на предприятиях Татарстана, погашения задолженности по заработной плате, уровня производственного травматизма и др.
В данном мероприятии с выступлением принял участие временно исполняющий обязанности руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Ларюхин А.Ю.

09.07.2018 20:42:00

Уведомление о проведении публичных обсуждений правоприменительной практики за II квартал 2018 г.

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан уведомляет о проведении 12 июля 2018 года с 10.00 часов  ежеквартального публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 Мероприятие пройдет  по адресу: г. Казань,  ул. Пушкина,66\33 (Министерство Культуры Республики Татарстан ).

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан приглашает принять участие  работников и работодателей, представителей общероссийских общественных объединений предпринимателей, представителей органов государственного надзора (контроля), органов исполнительной власти округа, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), органов прокуратуры, средств массовой информации.

 Информацию об участии в обсуждениях, а также вопросы (обращения) по обсуждаемым темам просим направить на адрес электронной почты  git016@yandex.ru, в которой просим указать организацию, Ф.И.О., должности лиц, которые примут участие в мероприятии.

 Кроме того, вопросы (обращения) Вы можете разместить на сайте Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в сервисе для сбора вопросов (обращений) либо задать при проведении мероприятия.

09.07.2018 15:08:00

Организована работа «горячей линии» для граждан предпенсионного возраста

Вниманию работников предпенсионного возраста

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан сообщает о начале работы телефона «горячей линии» 525-20-23 для работающих лиц предпенсионного возраста. По указанному номеру телефона можно обратиться по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста. Граждане должны помнить, что наличие у них предпенсионного возраста не может служить причиной для установления ограничений при приёме на работу и других ограничений в сфере труда. Обеспечение соблюдения запрета на дискриминацию трудовых прав граждан в зависимости от возраста гарантируется законодательством Российской Федерации.

05.07.2018 15:21:00

ООО «Агропродукт»

        Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Республике Татарстан отдела в городе Альметьевск на основании поступившей информации о нарушении трудового законодательства, проведена внеплановая проверка в отношении работодателя ООО «Агропродукт».
В ходе проведения документарной проверки выявлены нарушения трудового законодательства в части, касающейся минимального размера оплаты труда, а также невыплаты денежной компенсации при нарушении установленного срока выплаты заработной платы.
По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 10 000 рублей, юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

05.07.2018 15:18:00

12 бесплатных сервисов доступны для бизнеса на портале «Онлайнинспекция.рф»

В рамках реализации Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и реформы контрольно-надзорной деятельности Роструд ведет активную работу по созданию и развитию удобных и доступных электронный сервисов для работодателей. Об этом сообщил заместитель руководителя Роструда Михаил Иванков, выступая на панельной дискуссии «Платформа знаний и сервисов для малого бизнеса» в рамках Красноярского экономического форума.

В своем выступлении Михаил Иванков отметил, что именно небольшие компании, у которых нет возможности содержать штат кадровиков, специалистов по охране труда, юристов, в первую очередь заинтересованы в возможности провести бесплатный внутренний самоконтроль соблюдения трудового законодательства. Для этого Роструд разработал и запустил портал «Онлайнинспекция.рф». «Это удобный помощник предпринимателю, который всегда под рукой и готов ответить на любой вопрос, связанный с трудовыми отношениями и охраной труда. На сегодняшний день система содержит 12 бесплатных сервисов, которыми может воспользоваться работодатель», – сообщил заместитель руководителя Роструда.

Так, например, благодаря сервису «Электронный инспектор», являющийся уникальной российской разработкой, можно провести внутренний аудит соблюдения трудового законодательства на предприятии в любое удобное время и абсолютно бесплатно. В ходе проверки представитель организации заполняет интеллектуальные проверочные листы, которые изменяют последовательность контрольных вопросов в зависимости от предоставляемых ответов. Результатом самопроверки является заключение системы об отсутствии или наличии нарушений. Число доступных направлений проверок на сегодня – 125, всего планируется создать порядка 200. Как рассказал Михаил Иванков, с помощью сервиса российские работодатели уже провели более 320 тыс. самопроверок, в ходе которых было выявлено свыше 210 тысяч нарушений. В случае их устранения, предприниматели смогли предупредить штрафы на расчетную сумму превысившую 7,3 млрд рублей.

Также в ходе выступления заместитель руководителя Роструда сообщил, что в конце прошлого года в «пилотном» режиме началась подготовка проекта «Электронный надзор». «На сегодняшний день мы видим 2 формы электронного взаимодействия. Первая форма основывается на осуществление электронного кадрового делопроизводства в информационных системах работодателя. Вторая форма электронного взаимодействия предполагает создание единой информационной среды на основе имеющихся базовых платформ, таких как информационно-аналитическая система «Работа в России», система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Автоматизированная система управления контрольно-надзорной деятельностью в сфере трудовых отношений. Данная форма направлена прежде всего на удовлетворение потребностей малого бизнеса», – рассказал Михаил Иванков. По его словам, намеченные направления работы позволят модернизировать контрольно-надзорную деятельность, сделать её более эффективной и одновременно более понятной, прозрачной и для работников, и работодателей, отвечающей тенденциям развития «цифровой экономики» и запросам общества.

В заключение замруководителя Роструда сообщил, что недавно Роструд запустил сеть деловых контактов «Skillsnet.ru», в которой уже зарегистрированы свыше 20 тыс. пользователей. Данная сеть направлена на выстраивание связей и формирование профессиональных команд. Для малого бизнеса сеть дала дополнительную бесплатную возможность создать собственный сайт-визитку, найти сотрудников, партнеров и единомышленников.

05.07.2018 15:18:00

более 8 млрд рублей сэкономил «Электронный инспектор» работодателям

Федеральная служба по труду и занятости приняла участие в третьей ежегодной конференции «Цифровая индустрия промышленной России-2018», проходящей в эти дни в Казани.

О том, какие меры принимает Роструд для снижения административной нагрузки на бизнес, профилактики нарушений в сфере труда, повышения информированности работников и работодателей по вопросам трудового законодательства и др. рассказал заместитель руководителя Роструда Михаил Иванков в ходе панельной дискуссии «Реформа контрольно-надзорной деятельности: результаты и пути развития». Участникам мероприятия были представлены электронные сервисы, которые разработала и запустила Федеральная служба по труду и занятости.

Так, одним из самых востребованных на сегодняшний день сервисов Роструда является «Электронный инспектор», доступный пользователям портала «Онлайнинспекция.рф». Благодаря ему работодатели могут бесплатно и в любое удобное для них время пройти самопроверку на предмет соблюдения трудового законодательства, а также получить заключение об отсутствии или наличии нарушений и инструкции по их устранению. За 2,5 года «Электронный инспектор» позволил российским работодателям предупредить возможные штрафы на сумму более 8 млрд рублей.

Также Михаил Иванков рассказал о подготовке проекта «Электронный надзор». «На сегодняшний день мы видим 2 формы электронного взаимодействия. Первая форма основывается на осуществление электронного кадрового делопроизводства в информационных системах работодателя. Вторая форма электронного взаимодействия предполагает создание единой информационной среды электронных трудовых договоров и других кадровых документов на основе имеющихся базовых платформ, таких как информационно-аналитическая система «Работа в России», система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Автоматизированная система управления контрольно-надзорной деятельностью в сфере трудовых отношений», – сообщил замруководителя Роструда. По его словам, конечным результатом реализации проекта станет превращение традиционных проверок в системный мониторинг ситуации на предприятии и формирование принципиально нового типа инспектора – консультанта, содействующего в устранении нарушений.

27.06.2018 13:50:00

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан напоминает, что работодателям необходимо помнить об условиях труда в летнее время года.

Работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда. В том числе, в жаркую погоду необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.
Продолжительность рабочего времени при отклонении температуры воздуха от нормы установлена п. 2.2.1 СанПиН 2.2.4.3359-16: Если в рабочем помещении температура достигла 28,5 градусов, то рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа. При этом для работников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением (ходьбой), умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, продолжительность рабочего дня сокращается при достижении более низких температур (26,5 градусов-27,5 градусов).

27.06.2018 13:50:00

Правила подачи декларации СОУТ

Уважаемые работодатели! На основании приказа Минтруда РФ от 07.02.2014 г. №80н «О форме и порядке подачи декларации соответствий условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций СОУТ государственным нормативным требованиям охраны труда» уведомляем Вас о том, что в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан необходимо предоставить необходимый перечень документов, а именно:
1. Сопроводительное письмо на имя Руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан.
2. Декларация соответствий условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (2 экземпляра);
3. Копия заключения эксперта по результатам СОУТ (1 экземпляр, заверенная копия);
4. Копия титульного листа отчета о проведении СОУТ (1 экземпляр, заверенная копия);
5. Копия сводной ведомости результатов проведения СОУТ (1 экземпляр, заверенная копия).
426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» ст. 11 (ч.2) форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. Сведения о декларации вносятся в реестр в течение пятнадцати рабочих дней со дня поступления декларации на бумажном носителе в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости или получения заполненной и подписанной квалифицированной электронной подписью работодателя электронной формы декларации, размещенной на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". (По истечению 15 рабочих дней можете позвонить и узнать необходимую информацию по телефонному номеру 525-21-43)

20.06.2018 11:26:00

День правовой помощи населению

18.06.2018 года в городе Набережные Челны состоялся День правовой помощи населению по вопросам соблюдения трудовых прав граждан. О надзорной деятельности Государственной инспекции труда в Республике Татарстан выступил врио руководителя инспекции Ларюхин А.Ю. Уполномоченный по правам человека в Республике Татарстан  Сабурская С.Х. выступила о деятельности Уполномоченного в сфере защиты трудовых прав граждан. Особенности применения трудового законодательства осветил начальник отдела г.Н.Челны Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Гайнуллин Ф.Ш. Были даны ответы на поставленные вопросы участников мероприятия.

14.06.2018 16:27:00

ФЗ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» истекает срок переходного периода по специальной оценке условий труда. Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда прекращают действие. В связи с этим не позднее, чем до 31 декабря 2018 года все работодатели должны обеспечить проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах.
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса  и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Специальная оценка условий труда проводят не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено законодательством.
Напоминаем, данная процедура является обязательной для исполнения работодателями, для улучшения условий труда работников, установления или отмены гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
       При не проведении, нарушении порядка проведения специальной оценки условий труда влечет  наложение административного штрафа по ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

14.06.2018 16:24:00

Семинар по вопросам охраны труда

05.06.2018 года ООО «Казань-Восток-Сервис», филиал ГК «Восток-Сервис» организовали семинар по вопросам охраны труда, а также мероприятие, направленное на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессионального заболевания работников. Целью семинара являлось информирование специалистов предприятий, занятых процессами охраны труда, о новшествах и особенностях финансирования предупредительных мер за счет средства Фонда социального страхования Российской Федерации.
Участниками семинара являлись представители министерств и ведомств Республики Татарстан, в том числе Минтруд Республики Татарстан, Государственная инспекция труда Республики Татарстан, Роспотребнодзор, Фонд социального страхования и другие. В мероприятии принял участие заместитель начальника отдела охраны труда Айвазян Рафаэль Сержикович с докладом на  тему «Правоприменительная практика за 1 квартал 2018года»

14.06.2018 15:01:00

ООО «УК «Татспецтранспорт»

Проведено расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 27 ноября 2017 года в 15 часов 00 минут в Альметьевском управлении технологического транспорта № 1 (АУТТ-1) Общества с ограниченной ответственностью «УК «Татспецтранспорт» с машинистом бульдозера. Расследование проведено комиссией, образованной работодателем Альметьевским УТТ-1 ООО «УК «Татспецтранспорт».
Несчастный случай произошел на грунтовой автодороге в двух километрах юго-восточнее села Кичучатово, в результате дорожно - транспортного происшествия. Пострадавший, управляя бульдозером Б-170 допустил опрокидывание транспортного средства. В ходе расследования нарушения пострадавшим пункта 10.1. «Правила дорожного движения Российской Федерации», в части «Водитель должен вести транспортное средство со скоростью, не превышающей установленного ограничения, учитывая при этом интенсивность движения, особенности и состояние транспортного средства и груза. При возникновении опасности для движения, которую водитель в состоянии обнаружить, он должен принять возможные меры к снижению скорость вплоть до остановки транспорта.
В ходе внеплановой проверки в отношении Альметьевского УТТ-1  ООО «УК «Татспецтранспорт»
установлены нарушения трудового законодательства в части проведения периодических медицинских осмотров водителей.
За допущенные нарушения ст.212 ТК РФ возбуждено административное производство и наложены штрафы в отношении должностного лица (15000 руб.) и юридического лица (11000 руб.)

1 - 20 из 1499
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все