Версия для слабовидящих

Новости инспекции

Все новости

2 июля между Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан и Казанским федеральным университетом было подписано соглашение

 2 июля между Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан и Казанским федеральным университетом было подписано соглашение, которое позволит создать систему партнерских отношений и реализации совместных мероприятий в целях развития взаимовыгодного сотрудничества в области содействия в трудоустройстве выпускников.
Цель настоящего соглашения заключается в социальном партнерстве между КФУ и инспекцией труда в сфере содействия занятости студентов и трудоустройстве выпускников университета
Основным направлением соглашения станет повышение уровня и качества подготовки кадров, образовательной и производственной деятельности, в том числе в области совместной реализации программ отбора молодых профессионально ориентированных специалистов, стажировок и временной занятости обучающихся, содействия трудоустройству выпускников.
Ректор КФУ Ильшат Гафуров отметил, что данное сотрудничество позволит сформировать базу практики, где студенты и преподаватели университета смогут учиться и работать на примере конкретных кейсов, а Государственная инспекция труда в Республике Татарстан привлечет на работу перспективные молодые кадры.

03 июля 2020

Государственным инспектором труда в ООО "Игенче" проведена внеплановая документарная проверка

Государственным инспектором труда  в ООО "Игенче" проведена внеплановая документарная проверка.

В ходе проведения проверки были выявлены следующие нарушения:

Работодателем ООО "Игенче" расследование несчастного, было проведено в срок с 26.02.2020г по 13.03.2020г., в нарушении статьи 229.1. ТК РФ.

В состав комиссии по расследованию несчастного случая не включен представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, в нарушении ст.229 ТК РФ.

В акте формы Н-1 в пункте 2 отсутствуют: ведомственная и отраслевая принадлежность (код основного вида экономической деятельности по ОКВЭД, в нарушении Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016).

В акте формы Н-1 в пункте 3 отсутствуют: отраслевая принадлежность, в нарушении Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016).

В акте формы Н-1 в пункте 10 отсутствуют: требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих ответственность лиц за нарушения, явившиеся причинами  несчастного случая, наличие либо отсутствие факта грубой   неосторожности пострадавшего, не указана степень его вины в процентах, в нарушении Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016).

В акте формы Н-1 в пункте 7 отсутствует сведения о наличии либо отсутствии  опасных и (или) вредных производственных факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся  в протоколе осмотра места несчастного случая, наименование организации-изготовителя оборудования, использование которого привело к несчастному случаю в нарушении Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016).

Согласно журналу регистрации несчастных случаев на производстве ООО "Игенче", несчастный случай, произошедший с Загидуллиным С.Т.  26.02.2020г. зарегистрирован в данном журнале. В журнале отсутствует обязательный столбец: "Индивидуальный номер рабочего места", в нарушении Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73.

Личная карточка учета выдачи СИЗ сотрудника ООО "Игенче", оформлена ненадлежащим образом , в части не указания N сертификата или декларации соответствия, неправильно указана должность Загидуллина С.Т., не указаны размеры перчаток., нарушении Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.

За 2020 год уход за СИЗ в ООО "Игенче" осуществлен не был. Акты выполненных работ за 2020 год не были предоставлены.

В трудовом договоре сотрудника ООО "Игенче" отсутствуют следующие сведения:

- трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в

соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

- дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;

- режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

- идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

Перечисленные сведения в трудовом договоре отсутствуют, в нарушении статьи 57 ТК РФ.

В приказе о приеме на работу работника ООО "Игенче" отсутствуют сведения о должности (специальности, профессии), условия приема на работу, в нарушении статьи 68 ТК РФ.

В ООО "Игенче " отсутствует утвержденная форма расчетного листка, в нарушении статьи 136 ТК РФ.

Фактически сотрудник ООО "Игенче" в отпуске за 2019-2020 года не был, в нарушении статьи 122 ТК РФ.

Психиатрическое освидетельствования сотрудником ООО "Игенче" не было пройдено, в нарушении 213 ТК РФ, Постановлению Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695., Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377.

Предварительный медицинский осмотр, периодический медицинский осмотр сотрудником ООО "Игенче" не был пройден, в нарушении 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

Направления на медицинский осмотр  сотруднику ООО "Игенче" не было выдано, в нарушении Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

Учет выдачи направлений в ООО "Игенче" не производиться, в нарушении Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

По фактам выявленных нарушений ООО "Игенче"  было выдано предписание об устранении данных нарушений.

30 июня 2020

Государственным инспектором труда в ООО ЧОП "КОНТР-21" проведено расследование несчастного случая

Государственным инспектором труда в ООО ЧОП "КОНТР-21" проведено расследование несчастного случая, произошедшего с пострадавшим.В ходе проведения расследования несчастного случая были выявлены следующие нарушения:

Отчет о проведении специальной оценки труда в ООО «ЧОП «Контр-21» был утвержден 31.12.2019г, однако работодатель не уведомил в течении трех рабочих дней организацию проводившую специальную оценку условий труда, в нарушении статьи 15 пункта 5.1, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О специальной оценке условий труда"

Организацией ООО «ЧОП «Контр-21» декларация соответствия труда не была подана в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в нарушении статьи 11 пункта 1, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О специальной оценке условий труда"

По фактам выявленных нарушений юридическое лицо привлечено к административной ответственности.

 

30 июня 2020

Контакты Инспекции

Все контакты

Адрес:

420021, Казань, ул. Шигабутдина Марджани, дом. 48, а/я 71

Телефон:

Телефон отдела по правовым вопросам: 8 (843) 528-21-42
Телефон отдела по вопросам охраны труда: 8 (843) 528-27-66
Телефон отдела по СОУТ: 8 (843) 528-21-43
Сообщить о несчастном случае: 8 (843) 528-27-70
Телефон отдел в г. Набережные Челны: 8 (8552) 514030
Телефон отдела в г. Альметьевск: 8 (8553) 335133, 8 (8553) 331378

Дополнительная информация

График приема дежурного инспектора
Пн. 12:45 - 17:00
Вт. 12:45 - 17:00
Ср. 12:45 - 17:00
Чт. 8:00 - 12:00
Пт. 8:00 - 12:00

Телефон горячей линии для лиц предпенсионного возраста:
8 (917) 280-27-50

Консультационный пункт для лиц предпенсионного возраста
г. Казань, ул. Ш. Марджани, д. 48, кабинет 103
Режим работы:
Пн. 8:00 – 17:00
Вт. 8:00 – 17:00
Ср. 8:00 – 17:00
Чт. 8:00 – 17:00
Пт. 8:00 – 15:45
Обед с 12:00 до 12:45

Интернет-сервис

Онлайнинспекция.рф

Перейти к сервисам

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации